The Garda Group – Kestävän kehityksen strategia
Tulevaisuuden turvaaminen
Garda Groupilla olemme sitoutuneet inspiroimaan, haastamaan ja tekemään yhteistyötä asiakkaidemme, toimittajiemme ja kumppaniemme kanssa edistääksemme kestävää kasvua alallamme ja sen ulkopuolella, luoden samalla turvallisemman ja kestävämmän yhteiskunnan.
Turvallisen yhteiskunnan luominen
Kestävä kehitys on olennainen osa liiketoimintastrategiaamme, ja vahva sitoutumisemme kestävään kehitykseen näkyy visiossamme: ”Turvallisen yhteiskunnan luominen.”
Pitkän aikavälin tavoitteemme on tarjota palveluja ja tuotteita, jotka parantavat turvallisuutta yhteiskunnan kaikilla osa-alueilla – kuitenkaan vaarantamatta planeettamme terveyttä. Tuemme Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen tavoitteita, erityisesti tavoitetta 11: Kestävät kaupungit ja yhteisöt, joka keskittyy kaupunkien ja asuinalueiden tekemiseen osallistaviksi, turvallisiksi, kestäviksi ja joustaviksi.
Yli vuosisadan ajan olemme turvanneet yhteisöjä. Nyt katsomme eteenpäin, ja tavoitteemme on selkeä: olla edelläkävijä 360 asteen turvallisuudessa ja toimialan johtava toimija kestävässä siirtymässä. Olemme varmoja, että voimme saavuttaa tämän yhdessä asiakkaidemme, toimittajiemme ja kumppaneidemme kanssa.
Visiomme ohjaa meitä läpi kestävän kehityksen strategiamme, joka kantaa nimeä ”Tulevaisuuden turvaaminen – Securing Our Future”, heijastaen sitoutumistamme turvallisempaan huomiseen.
Sitoutumisemme kestävään kehitykseen
Tavoitteenamme on olla kestävän kehityksen edelläkävijä alallamme. Noudatamme esimerkiksi CSRD-asetusta, OECD
ohjeita vastuullisesta liiketoiminnasta, SBTi-aloitteita, läpinäkyvyyslakia sekä muita kansainvälisiä ja paikallisia vaatimuksia ja säädöksiä.
Kestävän kehityksen strategiamme
Johdamme liiketoimintaamme ja tuemme työntekijöitämme tunnustettuihin viitekehyksiin, tieteellisiin periaatteisiin ja eri sidosryhmien, kuten työntekijöiden, asiakkaiden ja sijoittajien, odotuksiin perustuen.
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) on yksi tärkeimmistä raportointistandardeista, joita tulemme noudattamaan, ja kaksoisolennaisuusanalyysimme on luonut vankan pohjan keskittymiselle tärkeimpiin osa-alueisiimme.
Kakssoisolennaisuusanalyysimme tulokset korostavat neljää painopistealuetta:
- ESRS E1: Ilmastonmuutos
- ESRS E5: Resurssien käyttö ja kiertotalous
- ESRS S1: Omat työntekijät
- ESRS S2: Arvoketjun työntekijät
Kestävän kehityksen strategiamme ”Turvaamme tulevaisuuden – Securing Our Future” pohjautuu kaksoisolennaisuusanalyysin tuloksiin. Se on rakennettu kolmen keskeisen pilarin ympärille, joista jokaisella on omat tavoitteensa, päämääränsä ja avainmittaristonsa (KPI).
Olemme sitoutuneet jatkuvaan innovointiin ja tutkimme jatkuvasti uusia tapoja optimoida toimintaamme tulevaisuutta varten. Keskitymme uudelleenkäyttöön, kierrätykseen, kierrätysmateriaalien hyödyntämiseen ja tuotteiden käyttöiän pidentämiseen. Priorisoimme tuotanto-, kuljetus-, asennus- ja palvelutavat, jotka sekä minimoivat CO2-päästöt että vähentävät työntekijöiden terveys- ja turvallisuusriskejä. Mottomme on – turvallisuus ensin, laatu aina.
Garda Eco-sarja on tuotesarja, jossa käytetään kierrätysmateriaaleja, vähäpäästöistä kuljetusta ja panttijärjestelmää, joka osaltaan vähentää resurssien käyttöä ja kasvihuonekaasupäästöjä.
Kaikki jätteet paikallisilla varastoillamme lajitellaan huolellisesti useisiin eri jakeisiin.
Huoltosopimukset mahdollistavat tuotteidemme elinkaaren pidentämisen kunnossapidon ja korjausten avulla. Lue lisää huoltosopimuksistamme.
Tie kestävämpään tulevaisuuteen on päällystetty puhtailla energianlähteillä
Olemme aktiivisesti vähentämässä kone- ja autokantamme päästöjä.
Investoimme ilmastonmuutokseen sopeutumista edistäviin tuotteisiin ja kehitämme niitä, kuten Garda Flood Protection -järjestelmä
Olemme ihmisläheinen yritys. Yhdessä vaalimme turvallista, osallistavaa ja vastuullista työpaikkakulttuuria, joka edistää innovaatioita ja kestäviä liiketoimintatapoja.
Työntekijöidemme hyvinvointi on ensisijainen tavoitteemme. M-Fencing-menetelmä on tehokas tapa asentaa aitoja ja vähentää raskasta käsityötä.
ISO-sertifikaatit korostavat sitoutumistamme ympäristönhallintaan sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen, varmistaen turvallisen työympäristön, jossa kaikki työntekijämme voivat menestyä ja kehittyä.
Paikalliset toimenpiteet
Kansainvälisenä ja paikallisena toimijana uskomme, että on olennaista antaa panoksemme niille yhteisöille, joissa toimimme.
Vuoden aikana tuemme ja osallistumme erilaisiin tapahtumiin, toimintoihin ja sponsorointeihin. Teemme yhteistyötä sellaisten organisaatioiden ja hankkeiden kanssa, jotka edustavat samanlaisia arvoja kuin omamme, vahvistaen sitoutumistamme kestävään kehitystyöhön ja visioomme luoda turvallinen yhteiskunta.
Hallinto, dokumentointi ja toimenpideohjelmat
Kestävä kehitys on meille tärkeä asia, ja se on vastuutettu organisaatiomme jokaiselle tasolle.
Hallitus ja johto johtavat näitä pyrkimyksiä varmistaen, että ESG- (ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hallintotapa) prioriteetit integroidaan kaikille liiketoiminta-alueille. Kestävyyskäytäntöjen vastuu ei kuitenkaan ole pelkästään johdolla, vaan ulottuu jokaiseen osastoon ja työntekijään, edistäen yhteenkuuluvuuden ja kestävään kasvuun sitoutumisen kulttuuria. ESG-aloitteet ovat keskeinen osa toimintaamme, ohjaten tehtäväämme luoda pysyvää positiivista vaikutusta.
Garda Groupissa ylläpidämme laajaa valikoimaa käytäntöjä, jotka liittyvät laatuun, terveyteen, turvallisuuteen ja ympäristöön (QHSE), hankintoihin, eettiseen liiketoimintaan ja kestävään kehitykseen. Politiikkamme ja käytäntömme ovat organisaatiorakenteemme ja kulttuurimme selkäranka.
Jokaisen työntekijän sitoutuminen, turvallisuus ja hyvinvointi
Kestävä kehitys ulottuu ympäristövaikutuksia pidemmälle – kyse on myös kukoistavan, osallistavan työpaikan rakentamisesta, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja voimaantuneeksi. Avoimuus ja turvallisuus ovat toimintamme ytimessä, täten varmistamme kulttuurin, jossa jokainen voi menestyä ja kehittyä.
Uskomme, että monimuotoinen työvoima on avain innovaatioon, luovuuteen ja kasvuun. Arvostamalla erilaisia näkökulmia luomme ympäristön, joka vapauttaa tiimimme täyden potentiaalin. Koulutus näyttelee tässä keskeistä roolia, mahdollistaen jokaisen yksilön kasvun ja uusien tavoitteiden saavuttamisen.
Osana sitoutumistamme turvallisen, osallistavan ja vastuullisen työpaikan edistämiseen, tavoitteenamme on tulevaisuudessa saavuttaa Great Place to Work -sertifiointi.
Alallamme menestyvä työpaikka vaatii luonnollisesti vahvaa keskittymistä turvallisuuteen. Olemme sitoutuneet vähentämään työtapaturmia toteuttamalla tiukat turvallisuusprotokollat ja -menettelyt. Kaikki yrityksemme ovat jo – tai ovat aloittaneet prosessin tullakseen – ISO 9001-, ISO 14001- ja ISO 45001-sertifioiduiksi. Jotkut yritykset ovat myös ISO 27001 -sertifioituja ja lisää yrityksiä on odottamassa sertifiointia. Nämä ISO-sertifikaatit korostavat sitoutumistamme ympäristönhallintaan sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen, varmistaen turvallisen työympäristön työntekijöillemme.
Kontaktit ja lisätiedot
Kestävä muutos voidaan saavuttaa vain yhteistyön kautta. Tekemällä tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme, toimittajiemme ja kumppaniemme kanssa voimme aikaansaada merkittäviä vaikutuksia ja kestäviä tuloksia, turvaten tulevaisuutemme.
Olemme aina valmiita keskustelemaan uusista aloitteista ja projekteista tulevaisuutta varten, auttaen sidosryhmiämme saavuttamaan kestävän kehityksen tavoitteensa – älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!
Ota yhteyttä kestävän kehityksen asiantuntijaamme Marthe Hjelmåsiin sähköpostitse: marthe.hjelmas@gardasikring.com tai Suomen Maajohtajaan Pekka Inkiseen: pekka.inkinen@puomitek.fi.